最近有些網友在問讓老闆告訴你，這樣做才能成為A咖主管哪裡買最便宜?還有去各大拍賣網站RUTEN露天、YAHOO拍賣收集資料！ABEL也在問請我幫忙收集資料！一直以來我都很相信ABEL推荐的東西。讓老闆告訴你，這樣做才能成為A咖主管也有些網路上部落客的評價可以參考.隨便google一下有些人再討論讓老闆告訴你，這樣做才能成為A咖主管.下面就是更進一步圖片文字資訊的介紹！點擊圖片或文字可以進到詳細購物推薦網站~因為我自己也想要了解讓老闆告訴你，這樣做才能成為A咖主管到處尋找資訊做功課.ABEL也嘗試強烈推荐,並介紹我該商品優缺點。下面是整理的資料;有讓老闆告訴你，這樣做才能成為A咖主管與其他類似值得參考的商品推荐. |
 |
售價:225  |
詳細資料ISBN：9789869035095 叢書系列：躍升館 規格：平裝 / 221頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介老闆眼中的A咖主管 在老闆的眼中，「能將主管的工作發揮得淋漓盡致」，就是成功的主管。 老闆不要一個主管是只會聽令行事的「打雜小弟」，而要能「成功扮演老闆的分身」。 老闆希望主管的工作能力強，更欣賞他「具備帶領、培養部屬的能力」。 老闆喜愛努力工作的主管，更愛「具有解決問題的能力」的主管。 不過，不論主管具備以上多少種能力，老闆最在乎的，是「擁有人格魅力」的主管。 但，遺憾的是，很多人坐上主管位子，卻沒有把腦袋提升到主管位子，最後成為老闆眼中的「跑腿的」，部屬眼中的「打雜的」。 A咖主管會把職場變成自己的主場： ․身為上司與部下的樞紐，能扮演好黑臉、白的角色，不會讓自己陷入狼狽不堪的處境。 ․與部屬一起工作，但不讓部屬對自己沒大沒小，失去職場倫理。 ․在上級的指令與主管的權力之間，尋找平衡點的能力。 ․充分運用數據建立自己的力量，以取得老闆的信任與部屬的信服。 ․不急於在老闆面對建功，而是先腳踏實地改善環境，把職場變成自己的主場。 職場雖然處處是危機，但也能隨時將它們轉為良機，讓身為主管的你，不必成為一個夾在上司與部屬之間左右為難的人，而是一個上司信任、部屬信服的關鍵樞紐！ 本書，從老闆的高度，具體闡述了你所不知道的50項成為A咖主管的關鍵元素，為你帶來一生超值的報酬。 |
#熱銷商品#
資料來源：博客來 |
留言列表
